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womxn4volleyball

La plateforme qui nous relie

POURQUOI?

Rareté

La Bundesliga allemande de volley-ball ne compte que 4,8 % de femmes parmi les entraîneurs principaux et 15,2 % parmi les entraîneurs adjoints.

Sorties

La majorité des femmes athlètes abandonnent le sport après l’avoir pratiqué sans trouver d’autres moyens de rester impliquées.

Abus

Les abus émotionnels, verbaux, financiers et sexuels commis par des leaders masculins sont normalisés à tous les niveaux de jeu.

Déconnexion

Il existe un chaînon manquant entre les styles de leadership masculins et une population d’athlètes féminines.

Visibilité

Nous exprimons nos histoires et nos expériences sur une plateforme numérique collaborative afin de nous soutenir mutuellement.

Mentorat

Nous mettons en relation les dirigeants et les experts actuels avec les futurs dirigeants afin de transmettre et de transformer les connaissances.

Opportunités

Nous offrons des possibilités d’apprentissage aux femmes dans le domaine du volley-ball, partageons les offres d’emploi et continuons à former des femmes leaders dans le domaine du volley-ball.

C’EST AINSI QUE

Nous nous soutenons mutuellement ! En mettant clairement l’accent sur le mentorat, en partageant nos histoires et en créant des opportunités d’apprendre et de progresser ensemble, nous pouvons inspirer plus de Womxn 4 Volleyball.

C’EST AINSI QUE

Nous nous soutenons mutuellement ! En mettant clairement l’accent sur le mentorat, en partageant nos histoires et en créant des opportunités d’apprendre et de progresser ensemble, nous pouvons inspirer plus de Womxn 4 Volleyball.

Visibilité

Nous exprimons nos histoires et nos expériences sur une plateforme numérique collaborative afin de nous soutenir mutuellement.

Mentorat

Nous mettons en relation les dirigeants et les experts actuels avec les futurs dirigeants afin de transmettre et de transformer les connaissances.

Opportunités

Nous offrons des possibilités d’apprentissage aux femmes dans le domaine du volley-ball, partageons les offres d’emploi et continuons à former des femmes leaders dans le domaine du volley-ball.

QUI SOMMES-NOUS ?

Elena Kiesling

Ph.D. American Studies, M.A. Sport Sciences, ActionTypes® Coach, Systemic Coach

Elena Kiesling a 17 ans d’expérience en tant qu’entraîneur dans la Bundesliga allemande, le système Bundesstützpunkt et le beach-volley. Elle est titulaire de licences d’entraîneur A en salle et sur plage et entraîne actuellement le SV Lohhof en deuxième division et travaille avec des équipes de volley-ball de plage. Elle est également la fondatrice et propriétaire de Perform Ready, une entreprise de coaching qui travaille avec des athlètes et des entreprises de haut niveau. Avec ACES, elle intègre son expérience du féminisme intersectionnel et de la critique queer à sa passion pour le sport.

Christy Swagerty

M.A. Coaching & Athletic Administration, B.A. Kinesiology & Physical Education

Christy Swagerty est actuellement l’entraîneur principal du TV Altdorf en 2. Bundesliga après avoir obtenu sa licence d’entraîneur allemand A en 2022. „Swags“ a joué et entraîné le volley-ball en Californie pendant plus de dix ans avant d’entamer sa carrière professionnelle en Europe en 2011. Parallèlement à son parcours d’athlète et d’entraîneur, elle a acquis une expérience de gestion sportive en anglais, en français et en allemand, en tant qu’agent, manager et coordinatrice d’événements. Elle est passionnée par l’application de la plateforme ACES en intégrant les joueurs dans des rôles de leadership par le biais d’un soutien d’équipe et d’opportunités de coaching.

Christy Swagerty

QUI SOMMES-NOUS ?

Elena Kiesling

Ph.D. American Studies, M.A. Sport Sciences, ActionTypes® Coach, Systemic Coach

Elena Kiesling a 17 ans d’expérience en tant qu’entraîneur dans la Bundesliga allemande, le système Bundesstützpunkt et le beach-volley. Elle est titulaire de licences d’entraîneur A en salle et sur plage et entraîne actuellement le SV Lohhof en deuxième division et travaille avec des équipes de volley-ball de plage. Elle est également la fondatrice et propriétaire de Perform Ready, une entreprise de coaching qui travaille avec des athlètes et des entreprises de haut niveau. Avec ACES, elle intègre son expérience du féminisme intersectionnel et de la critique queer à sa passion pour le sport.

Christy Swagerty

Christy Swagerty

M.A. Coaching & Athletic Administration, B.A. Kinesiology & Physical Education

Christy Swagerty est actuellement l’entraîneur principal du TV Altdorf en 2. Bundesliga après avoir obtenu sa licence d’entraîneur allemand A en 2022. „Swags“ a joué et entraîné le volley-ball en Californie pendant plus de dix ans avant d’entamer sa carrière professionnelle en Europe en 2011. Parallèlement à son parcours d’athlète et d’entraîneur, elle a acquis une expérience de gestion sportive en anglais, en français et en allemand, en tant qu’agent, manager et coordinatrice d’événements. Elle est passionnée par l’application de la plateforme ACES en intégrant les joueurs dans des rôles de leadership par le biais d’un soutien d’équipe et d’opportunités de coaching.

VALEURS FONDAMENTALES

Authenticity

x

Community

La narration de la pénurie nous dit : „Il n’y a de place que pour quelques-uns au sommet ! „Il n’y a de place que pour quelques-unes d’entre nous au sommet !“ „Nous devons faire preuve de qualités masculines pour être de grands leaders.“ „Nous ne pouvons donner le meilleur de nous-mêmes que si nous nous marchons les unes sur les autres !“

Secure womxnhood déclare la réalité de l’individualité dans la communauté : „Il y a suffisamment de rôles de leadership pour que nous puissions toutes donner le meilleur de nous-mêmes. „Nous sommes plus fortes ensemble“. „Nous gagnons en nous soutenant les unes les autres. „Nous pouvons apporter notre moi authentique à la table“.

Authenticity

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Community

La narration de la pénurie nous dit : „Il n’y a de place que pour quelques-uns au sommet ! „Il n’y a de place que pour quelques-unes d’entre nous au sommet !“ „Nous devons faire preuve de qualités masculines pour être de grands leaders.“ „Nous ne pouvons donner le meilleur de nous-mêmes que si nous nous marchons les unes sur les autres !“

Secure womxnhood déclare la réalité de l’individualité dans la communauté : „Il y a suffisamment de rôles de leadership pour que nous puissions toutes donner le meilleur de nous-mêmes. „Nous sommes plus fortes ensemble“. „Nous gagnons en nous soutenant les unes les autres. „Nous pouvons apporter notre moi authentique à la table“.

Expertise

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Sustainability

Le parcours d’un jeune joueur à un joueur adulte, d’un rôle de soutien au sein d’une équipe et d’un club à un rôle de dirigeant comprend de nombreuses occasions d’acquérir des connaissances et de l’expertise dans le domaine du volley-ball. Tout au long de ce parcours, nous éprouvons de la joie, nous apprenons notre métier et nous comprenons les exigences physiques, mentales, émotionnelles et sociales du jeu.

Nous pourrions même développer une meilleure compréhension du fonctionnement des équipes et des besoins des clubs pour prospérer. Toutes ces expériences combinées constituent un excellent point de départ pour les futurs dirigeants qui souhaitent rendre service au sport.

Expertise

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Sustainability

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Le parcours d’un jeune joueur à un joueur adulte, d’un rôle de soutien au sein d’une équipe et d’un club à un rôle de dirigeant comprend de nombreuses occasions d’acquérir des connaissances et de l’expertise dans le domaine du volley-ball. Tout au long de ce parcours, nous éprouvons de la joie, nous apprenons notre métier et nous comprenons les exigences physiques, mentales, émotionnelles et sociales du jeu.

Nous pourrions même développer une meilleure compréhension du fonctionnement des équipes et des besoins des clubs pour prospérer. Toutes ces expériences combinées constituent un excellent point de départ pour les futurs dirigeants qui souhaitent rendre service au sport.

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